El Ayuntamiento Municipal de Azua, en su continuo esfuerzo por promover la igualdad y equidad de género, realizó una charla formativa dirigida a su personal y a la comunidad, en cumplimiento con la Ley 176-07, que establece la asignación del 4% del presupuesto municipal para iniciativas de género, salud, educación y juventud. La actividad fue encabezada por la Directora de Transversalidad, Rosa Matos, quien estuvo acompañada por Gissel Santana, encargada de Gestión por la Igualdad de Género, y contó con la participación de la vicealcaldesa Tatiana Noboa, así como de Fanny Pérez, responsable de la comisión de género del concejo de regidores, y Bartolina González, regidora.

La vicealcaldesa Tatiana Noboa destacó durante su intervención que esta iniciativa forma parte de un plan estratégico más amplio impulsado desde su despacho, con el objetivo de reducir la brecha de género en el ámbito municipal. Reiteró su compromiso de continuar con las capacitaciones y sensibilizaciones necesarias para fomentar una cultura de igualdad y equidad de género en la comunidad.

Este tipo de actividades reafirma el compromiso del Ayuntamiento de Azua con el desarrollo integral de sus ciudadanos, enfocándose en la creación de un entorno inclusivo y equitativo para todos.

¡Una gestión cercana a la gente!

Departamento de Relaciones Públicas
Ayuntamiento Municipal de Azua (AMA)